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人事代理外包公司 |
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人事代理服务是我们现在这种社会对于人力资源的一种平均分配的服务方式，现在很多的中小型企业，因为对于人力分配不足，这时企业会选择把一些财务和事务性工作交由人事代理公司进行管理，这样企业每个月就节省了一大笔需要支付的薪资报酬，也节省了相当一部分的福利费用。
人力资源外包服务主要内容有哪些？
人才规划，即对人力资源需求的供求平衡分析；
代理雇员的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
招聘会、猎头、选拨的适合企业发展的人才，经用人单位委托，聘用派遣岗位所需人才；
薪资福利保险、工资福利制度和执行制度，激励员工努力工作；
对员工业绩进行评估，从而为员工的培训、薪酬、晋升等提供依据；
开展培训，了解培训需求，拟定培训计划方案，增强员工素质，符合工作需求；
管理劳资关系，处理劳动合同和员工关系，提供人事政策、法规咨询、劳动争议调解；
人员方面的工作，主要是许多传统的人事管理工作，如人事档案管理工作、代理户口挂靠和档案委托管理工作等。
代招是指代理招聘，也就是业内招聘外包，一般称作RPO服务，具体操作就是您这边岗位要求，薪资待遇情况，由人力资源公司或者代理招聘外包商来操作初期的人才寻访、简历筛查、中低端岗位的初试、评测等工作。
