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一般来说使用人事代招招聘的企业都是刚成立或者成立时间不长的中小型公司，没有经历或者缺少的招聘用人顾问负责招聘;还有一些需要大批量招聘的公司，像一些分拣厂、电子厂、五金厂等这类的企业，它们用工需求非常多，单凭公司的人力部门招聘是很难满足的。所以只能选择代理招聘。后还有一些需要中岗位招聘的公司，在资金预算不够充足的情况下，与代理招聘公司合作，招聘效果好，与找猎头公司相比还能省一大笔钱!
目前有很多企业都在面临用工方面的难题，如果单靠企业自己招聘是远远不能满足用工需求的，因此不少企业会开始选择与招聘代理公司进行合作，但是不知道找招聘代理好不好，下面就让小编来给各位介绍一下人事代招代理公司有什么优势让企业选择?
1、对口招聘:根据企业提供的资料，进行科学、的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的人才。
2、简化流程:企业只需提出招聘需求，确认人才结果，企业可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
3、降低成本:企业使用招聘代理能提高企业HR的工作效率、节省精力。
4、降低风险:选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
5、人才再生:避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，招聘代理公司将为企业提供后备人才，供企业再次选择。
人事代招公司的代理招聘服务，是由金辉人力公司从事的人力资源服务，有一套完整的服务流程，加上人力资源公司拥有的招聘团队，所以相比企业在人才匹配和筛选方面能够更快速更。
一些刚刚成立的小公司，员工的人数不多但还是需要处理一些人事方面问题的，由于公司刚刚成立，单成立人事部门的成本较高，对于新公司来说实在不划算。
