云南创园人力资源管理有限公司

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云南创园人力资源管理有限公司

云南创园人力资源管理有限公司
       云南创园人力资源管理有限公司是经云南省人社厅人力资源开发集团招商合作企业。根据配合各类企业，事业和机关单位用工制度的改革，规范用工行为促进就业的服务宗旨，按照“企业化经营，市场化运作，规范化管理，法制化轨道运行”的方针指引，从事职业介绍、劳务派遣、产线外包、人才市场、劳务输出、职业培训、人力资源开发、就业培训、人事代理、人才招聘、校企合作相关服务为一体的化人力资源管理机构。
一直以来，我公司在云南省、长江三角和珠三角等地经过艰苦创业，有选择的合作，并采取“发展一个，稳定一个，再发展一个”的工作方法，以良好信誉、服务求得生存与发展，按需、有序、规范对外输出与派遣，人数在不断增加，目前已形成一定的规模，范围涉及云南省本地区、长三角和珠三角，行业涉及电子、电器、机电、机械、物流、橡胶、化工、五金制造、港务码头驾驶仓储等。本公司于全国300多家大中专技校建立了良好的合作关系。安徽、云南、江西、河南、陕西、五个劳务技能培训基地的建立，技能人员的储备，年轻化、知识化、化人才的拥有，实现了派遣与输出的员工由粗放型、体力型向能力型、技术型转变。

      为满足广大用工单位的要求，我们可以采取灵活多样的合作方式，与各种类型的企业建立合作关系，积累了丰富的服务于管理经验，在与世界企业广泛合作的同时，受其的管理理念、企业文化熏陶，促进我公司服务规模进一步的升华。在企业界人力资源部的领导的推动、指导下，我公司将迈向新的台阶、服务目标逐步走向成熟。

服务对象

各类企业，事业和机关单位；各类人才大、中专毕业生。下岗失业人员，农村剩余劳动力，就业困难群体

劳务派遣服务内容

1、根据用人单位需要及要求标准代理招聘，或组织人员用人单位直接面试挑选。

2、接收用工单位存量员工，理顺劳动关系，并管理；

3、负责办理派遣人员社会保险、公积金、参保转接手续、档案管理及党组织关系管理，并带发工资；

4、协助用人单位调解和处理劳动争议、工伤事故等；

5、派遣的员工，协助用工单位办理综合保险。

劳务派遣服务目标

1、净化管理职能。让用工单位的人力资源部门从传统的“招人、管理、办理劳动事务”的传统用工方式中解脱，即“用人不管人”管人不用人”的新型用人机制，并让用人单位避免劳资纠纷：转移劳资风险集中精力从事人力资源核心工作，降低管理成本：并让用人单位避免劳资纠纷：转移劳资风险集中精力参加市场竞争，提高用人单位核心竞争力。

2、有效保障就业者合法权利。让员工通过与劳务派遣公司签订劳动合同，使自己的权益依法受到保护；工作、生活以及社会保险和工资福利待遇得到有效保障；从而安居乐业，构建和谐社会。

在探索与实践中我们总结打造服务品牌

服务企业    我们做到四个“及时”

1、员工与企业出现纠纷及时解决；

2、出现工伤事故配合企业及时处理；

3、企业岗位空缺及时补员；

4、争取相关部门支持配合及时沟通。我们建立日常岗位巡查和走访制度，掌握情况化解矛盾，防患于未然。

服务员工    我们做到八个“”

1、员工的思想、工作、生活、管；

2、员工生病、住院看望；

3、员工逢年过节坚守岗位要岗位慰问；

4、员工与用人单位发生矛盾及时调解；

5、员工违反了用人单位的规则制度作辞退处理，深入员工家庭做好工作以防意外；

6、定期到员工作地点、宿舍进行巡视，了解员工的意见和建议，并反馈给用人单位；

7、不定期地征求用人单位对我们的意见、建议和要求，密切同用人单位的联系；

8、与用人单位进行人员交接时，有严谨周密的方案，确保做好交接，即不引起员工思想混乱，又不影响用人单位正常秩序实现平稳过渡。用心服务，规范操作，从细节做起，满足用工单位的用工需求，让他们从招人难，调换人更难，减人难上加难的苦恼中解脱出来。
   
    公司全体工作人员本着：正直诚恳，工作敬业，一丝不苟的精神，以学者的严谨态度，为您提供的服务。
地址：云南昆明官南大道与福德路口，南坝人才市场斜对面
电话; 联系人：李先生
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