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一、招标文件包含哪些内容
招标文件是招标人向供应商或承包商供给其编写招标所需的材料并向其通报招标招标将依据的规则和程序等项内容的书面文件。招标人或其托付的招标署理组织就应依据招标项目的特点和要求编制招标文件。
招标文件至少应包含下列内容：
1.招标人须知;
2.招标项目的性质、数量;
3.技能规范;
4.招标价格的要求及其计算办法;
5.评标的规范和办法;
6.交货、竣工或供给效劳的时刻;
7.招标人应当供给的有关资历和资信证明文件;
8.招标金的数额或其他形式的担保;
9.招标文件的编制要求;
10.供给招标文件的办法、地址和截止时刻;
11.开标、评标的日程安排;
12.首要合同条款。
二、易犯的过错
依据招标文件，十分困难辛苦制造的标书，却在开标时由于一些细节未留意而遭受废标，常见状况有下列几种。
1.标书的授权书中授权人一栏签字：标书要求逐页小签，授权人认为在授权人一栏签字就可以了，而未在右下角再签字。
2.招标文件中格式明确要求小标题序号为(一)(二)(三)，招标文件却使用(1)(2)(3)。
3.某项目招标文件中规则安全防护、文明施工办法费不得低于相关规范的90%，大约在五六万元左右，可是很多家报价却是几千多，部分招标人没有按照文件要求，只含了安全、文明施工两项费用，而并未含临时设备费、环境保护费。
三、分析招标文件“六步法”
一看资历检查
资历检查是指招标人对资历预审申请人或招标人的经营资历、资质、财务状况、技能才能、管理才能、成绩、信誉等方面评估检查，以判定其是否具有参与项目招标和履行合同的资历及才能。
资历检查是招标项目的必要程序，所以招标人要关注。看资历检查，首要是看成绩、规划、财务、人员等等的硬性指标，再看看自己的企业招标有没有硬性门槛。虽然本着鼓励竞争的准则，资历检查一般不会要求太高或许太特别，可是也要认真对待。
二看详细检查
首要看招标文件中的一些商务、技能的评分规范。依据自己公司的实力进行大约分析，大约要求什么规范，客观分(比方成绩、财务状况、进度安排等)和主观分(比方计划等)怎样拿高分，依据这些制定招标战略，寻找自己的优势，补偿自己的下风，做到心中有谱。
三看招标人须知前附表
细看招标人须知前附表，这里面涵盖的都是要害性条款，认真研读有助于理清楚整个招标文件要怎么做，尤其是包含一些不行违背条款(实质性条款)。
四看合同部分
结合商务不行违背条款，看合同大致要求，结算办法，付款条件等等。
五看技能规范书
这部分要和技能人员详细充分交流，尽量或许完全满足招标人的要求。
六是记住要害点
要害点一般包含：公示期，招标截止日期，保函或许金，招标开标地址，文件格式(比方要害页的签字盖章)等等。
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