山东临沂万鼎靠谱吗出国劳务派遣出境快
一手单，出国劳务保签，项目真实可靠，
诚招各区域代理，手上人脉资源丰富，报酬丰厚（非诚勿扰）
公司宗旨：诚实守信，共创双赢，成功之路，你我同行
（本公司各大项目不会英语均可）
农场饲养/种植/普工/清洁工：3000欧元/月 折合约23000元/月
木工/瓦工/钢筋工/油漆工/水电工/电焊工/架子工少量/货车司机：3400欧元/月 折合约：26000元/月
（10小时/天，每周休息一天）加班另算
司机2.6万至3.5万，普工、蔬菜种植工2万至3万
厨师、面点师3万至3.5万，服务员、杂工2万
每周工作六天，每天工作8小时，加班另算，按工资的1.5-2倍计算
公司办理出国打工，急招建筑，普工，都是合法打工。
招项目：加拿大，澳大利亚，以色列，英国，新西兰，挪威，意大利，丹麦，
美国，法国，奥地利，日本，比利时，德国等
招工种：农场饲养数名、普工数名、蔬菜种植工数名、收割工数名、蔬菜包
装工数名、加工员数名、搬运工数名、货车司机（30名）、架子工少量
出国劳务 一手单
诚招代理 合作共赢------欢迎来电/ 工作时间及待遇
根据工作表现，老板会有涨薪；工作时间：每天工作8 个小时左右、每周工作6天，加班另算；其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人医疗保险；每年14-15天带薪年假，往返机票雇主承担；
廊坊新西兰出国急聘1年薪40万工厂司机
宜昌新西兰诚招出国1高薪保签餐饮家政人员
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宿迁丹麦出国费用低1大量招人普工技工
备注：（出国劳务。。所有在外的务工人员享有免费的律师服务，本公司在国外有的律师团队为您的合法权益保驾！）
任职任何职位须有与其相关经验，言行举止都要注意，在国外闯出一片属于您自己的天地，在外的华人不会亏待自己人的。
欢迎来公司面试任职，还愿出国梦！
建筑项目: 装修公司/各大建筑公司 技工/普工（普工、木工、水电工、焊工，钢筋工，瓦工，水泥工，油漆工，维修工，管道工，钳工，操作工）
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司机项目：小中型货运司机、商务司(A1/A2/B2) 工程车司机、叉车司机、挖掘机司机、塔吊司机、钩机司机
家政项目:（陪读、安保、家庭保洁，别墅看管）
餐饮项目:（面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、服务员、清洁工）
工厂项目:电子厂、奶粉厂、食品厂、玩具厂、家具厂……
保健项目：保健按摩师、足疗师、正规按摩师、护理师、营养师、男女不限
装修公司、建筑工地：
工种：木工、瓦工、电焊工、架子工、抹灰工、混凝土工、油漆工、钢筋工、管道工、电工、水暖工、铝合金门窗/安装工、打杂工
工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机
木工： 支模板、木屋盖及木门窗的制作安装等。学会看图，做木工图纸懂，构建截面标高尺寸等，很重要。其次熟悉建筑与结构工程图纸。
瓦工： 在主体工作完成后垒墙，抹灰。地面防水保护层和墙面拉毛，地面找平及帖墙砖、地砖
钢筋工：钢筋计算下料、制作成各种箍筋、弯钩等
中水电十三局——孟加拉国燃煤发电厂
急招木工，瓦工，钢筋工，，架子工两名，项目上需要200人左右
目前为止以定好140人，补招木工30人，瓦工10人，钢筋工20人
每月保底工资12000，加班多，加班50一个小时，正常工资12000到15000
第四个月发工资百分之70，依次发放，剩下的回国一个月内结清。
公司免费安排打出境，下月中旬左右第二批出境，需要材料如下：
护照要3年以上日期，健康证，身份证复印件。
照片10张，2寸白底。工期五年，合同两年一签！
很快出境国企单位中铁刚果金项目直招
没有分包，电气工程师，电气工程预算师，保底工资18000起步
高压输电线路电工，低压电气电工30名，工资保底15000
普焊工30名，工资保底13000，奖金，绩效工资另算
工资月月发放，发放劳保用品，包吃住，我需要资料：
护照原件
身份证复印件
白底两寸照片两张
个人简历一份
报名马上办理签证
中旬统一打！
稳妥靠谱重要！
急聘急聘急聘20个名额立马考试
以色列工程公司新项目火热报名中，没有押金
1.招聘岗位：水电工、瓷砖工、木工、钢筋工、瓦工
2.招聘要求
20名男性，满20名立马安排考试出镜、年龄：18-53
品行端正、技术娴熟，积极阳光的心态
年收入25-30万
月收入2万技能好的收入更高
技术好年轻安排
各工种班组长、栋号长、生产经理
年收入35-50万（上不封顶）
合同期限3+2年
工资按月发放。
3.福利
根据项目情况，每年享受30天休假（往返机票自理）
回国正常享有退税6.4万元人民币
近期想快出境的、可选择以色列项目，有意向的抓紧时间报名啦❗️
名额有限、先到先得。
费用：6.5万，无押金，前期2.5万，考试合格缴纳尾款。（包签项目）
短期招聘，名额达到就截止。
新加坡招简章附件：食宿、工伤保险、工资等说明。
住宿条件是什么样子？上下班交通如何解决？驻地是否有食堂？在工地的餐食如何解决？
劳务人员住宿，会分配到公司自管宿舍、或批准的营业性宿舍居住，公司负责支付住宿费用。宿舍标准为，平均每人居住面积至少6平米，每间房间多10人，平均每5张床有1个便位及洗浴位，平均每1000张床位有15个隔离床位。宿舍均配有保安、生物识别门禁、Wi-Fi，电视、洗衣机（或洗衣服务）等设备。
劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。
公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。
劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。
劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。
劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。
新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。
每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。
劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。