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案例：
办公家具的价格为什么差距那么大
对于采购部门的人或者是老板们来说，肯定在近些年来发现了这样的一个问题，那就是很多明明在样式上都十分相似的办公家具，但是在售价方面却天差地别，这到底是什么原因所导致的呢？很多创业者想要购买办公家具，但是不清楚办公家具的价格为什么差距那么大，也不知道自己适合购买什么样的办公家具。在看完这篇文章之后，相信大家都会有一定的心得体会。
我们先来解决一下这个办公家具的价格为什么差距那么大的问题。相信大家都对手钏或者佛珠比较了解吧，很多时候我们都能在街边摊购买到这样的产品，询价的时候多也就几百上千块钱，但是当我们走进到一些比较上的店铺当中去之后，很多时候价格就会上升很多。那么这里边的价格差距原因之一就是经营场所的费用不同，所以自然价格差异就会很大。
其次，办公家具的制作原材料也是天差地别，比如说我们常常说的金丝楠木，这个原材料是十分昂贵的，所以肯定售价就会十分昂贵。那么有很多都是用锯末子强力粘合的，这种价格自然就会十分便宜，所以时下办公家具的价格确实十分的大。
那么对于广大的创业者们来说，到底什么价位的办公家具比较划算呢，其实这个原理十分简单，只需要在自己能够承受的价格范围之内进行选购就可以了，毕竟钱要花在正常的运营和宣传方面才好嘛。怎么样？是不是大家都知道办公家具的价格为什么差距那么大了呢。
案例：
中国办公家具品牌不了解怎么办
在我们中国有一句古话，叫做术业有专攻。也就是说每一个人其实了解的事情和擅长的事情往往只是单方面的，而不能称之为全才。这就像现如今我们的创业者们一样，这些创业者很有可能只是某一方面的，所以他们利用对于这一方面熟知的事情开展创业行为，但是对于一些其他的事情往往就不会那么擅长，比如说中国办公家具品牌方面，这就不可能是一个创业者能够了解的东西，除非他的创业方向就是办公家具的制造行业。那么为了能够让广大的潜力股们对中国办公家具品牌有所了解，今天小编教大家几个小招数，包教包会，一定管用。
方法一：时下是一个互联网消息的大时代，可以说基本上没有什么消息是互联网上无法获取的。尤其是在搜索引擎如此发达的今天，很多信息都是可以从搜索引擎当中得到的，只需要我们动动手指就可以达到目标，所以如果创业者们对于中国办公家具品牌不是十分了解，但是又需要短时间之内下决定去采购的话，那么使用搜索引擎去搜索一下，就能够得到答案。
方法二：可能有很多创业者年龄比较大，对于互联网又不是十分了解，甚至是对网络有所抵触，那么这些人又如何来获取信息呢？这里小编建议大家可以到相关的品牌店中去看看，很多品牌店中都会有一些品牌的介绍信息，只要大家了解了这些内容，那么一般就会选择了。
以上的这些文字就是这篇《中国办公家具品牌不了解怎么办》的全部内容，希望能够对广大的创业者们有所帮助。
案例：
租办公家具应该注意哪些问题
随着人们创业热情的不断高涨和人们务实的精神，现如今很多创业者们都会将办公家具的选取方面定为租赁，这就像现如今的租车市场一样，时下有很多年轻人并不喜欢购买车辆，因为平时城市十分拥堵，购车的成本也高，而周末出去玩的时候只需要租赁一台车就可以满足需求。而创业者们也是如此，办公家具毕竟是一种耗材，买回来就不值钱了，而且价格还比较昂贵，那么租办公家具自然就成为了很多人的选择。本篇文章主要为大家介绍租办公家具应该注意哪些问题，希望对广大的创业者们能够有所帮助。
注意问题一：为了能够更好的保障自己的权益，小编建议广大的创业者们在租赁办公家具之定要将这些办公家具的材质以及相关的损耗情况了解透彻，并且留下一定的影响证据，咱们不是小人，但是咱们得防小人不是，别到时候出现了问题，我们再拿不出来证据，那就不太好了对吧。
注意问题二：对于创业者们来说，租赁办公家具的时候一定要对合同反复的考量，因为合同上边往往会有一些我们平日间不太注意的霸王条款，这些条款对于我们创业者和租赁者们都是十分不公平的，所以在签合同之定要仔细的阅读合同，将一些我们无法接受的条款全部去掉，只有这样才能够让自己的权益受到保护。
相信通过这篇文章的阅读之后，大家都能够对租办公家具应该注意哪些问题做到心中有数，也十分感谢大家的阅读，希望这篇文章能够对广大消费者们有所帮助。
案例：
改善企业经济收益要从考勤管理开始
王总是一家网络科技公司的管理人员，在公司刚刚起步阶段王总就已经加入了团队来负责管理工作，目前公司的经济收益开始增加，因此开始招聘更多的员工来进行工作，这让管理工作变得更有难度，人事安排和管理任务也逐渐增加。因为公司面临着转型起步阶段，所以各项经济支出也相对多起来，这个时候公司的效益也出现了问题，王总在上层的压力下，开始针对这种情况进行分析，后来王总发现主要问题还是出在考勤管理方面。
企业规模的扩大虽然需要部分开支，可是人员的聘用却是另外一个重要的因素，公司以往所聘用的员工数量比较少，而且岗位设置也比较简单，后来随着新进员工数量的不断增加，岗位设置也开始变得复杂起来，不同岗位的员工都有不同的薪资水平，而这个时候公司却没有重视员工考勤制度的完善，因此很多工作时间的安排并不合理，还存在很多空岗的问题，这些管理漏洞不仅影响着管理的公平合理性，还造成了很多不必要的开支项目，所以在经过仔细分析之后，王总认为应该改善公司的考勤管理情况。
后来公司安装了上海劳勤（COHO）系统，该系统可以提供准确的考勤统计功能，并结合岗位情况来合理安排上岗时间，系统还增加了预警功能，让管理工作更加，随着考勤管理制度的不断完善，现在公司的经济收益也开始转好。